MBTI

Persoonlijkheidstype

De Myers Briggs Type Indicator (MBTI®), gebaseerd op de ideeën van de Zwitserse psycholoog Jung, is een veelzijdig en gebruiksvriendelijk instrument. 

Througether is MBTI® gecertificeerd en gebruikt de kennis van de MBTI® in haar begeleidingstrajecten en verzorgt feedback sessies, gericht op persoonlijke- en teamontwikkeling.

De MBTI® vragenlijst


De MBTI® vragenlijst is de meest alom gebruikte persoonlijkheids- vragenlijst ter wereld. Ieder jaar worden er wereldwijd meer dan 3,5 miljoen vragenlijsten ingevuld en er zijn meer dan 13.000 gekwalifi- ceerde gebruikers in Europa. Hij is gebaseerd op meer dan 50 jaar onderzoek en ontwikkeling, en is beschikbaar in 19 talen.  





De resultaten van de MBTI® geven zelfinzicht en brengen waardevolle verschillen tussen personen aan het licht, die de bron van heel wat misverstanden en communicatiestoornissen kunnen verklaren. U zult ook meer begrip krijgen voor uw eigen denken en gedrag. Tevens voor personen die van u verschillen zoals uw partner, vrienden of collega’s. Het inzicht in uw MBTI-type versterkt uw zelfbeeld en bevordert de samenwerking en communicatie met anderen.

Voor wie

  • U wilt een stap maken op persoonlijk of professioneel vlak;
  • U bent manager of leidinggevende van een team waarbij u tegen onbegrip of conflicten loopt; 
  • Binnen uw team zijn strubbelingen of onduidelijkheden, u wilt dit gezamenlijk aanpakken; 
  • Binnen uw organisatie zijn organisatieveranderingen die spanningen opleveren.



Doel

  • Inzien wat uw MBTI-type is en hoe u uw voorkeuren kunt ontwikkelen om effectiever te zijn ; 
  • Begrijpen wat het effect is van uw persoonlijke communicatie- en/of leiderschapsstijl op anderen;wat zijn uw sterke kanten en welke gebieden kunt u die ontwikkelen; 
  • Vergroten van het bewustzijn en begrip van uw teamleden voor hun verschillende werkstijlen; 
  • effectievere communicatie en een betere gezamenlijke prestatie; 

  • Effectief communiceren door uw intentie met de voor u passende houding en woorden naar buiten te brengen; 
  • Inzien wat uw leerstijl is en die van anderen waardoor u uw methodiek effectiever kunt overbrengen; 
  • Het verbeteren van de kwaliteit van uw relatie(s) door verschillen te begrijpen en te waarderen.

Aanvraag Nieuwsbrief


Your Name:
E-mail:*
Type the characters you see here:

Actueel
Linkedin